Estructura: 2. Coaching
-
El liderazgo desde el ejemplo Apuntes El verdadero liderazgo en coaching se ejerce desde el ejemplo, la coherencia y la responsabilidad. Un coach inspira no solo por lo que dice, sino por quién es y cómo vive lo que enseña. 1️⃣ Liderar desde la integridad Liderar con el ejemplo significa alinear palabras, acciones y valores.…
-
La mentalidad de aprendiz y el crecimiento continuo Apuntes En esta lección exploramos una de las cualidades más esenciales para alcanzar la maestría en el coaching: mantener una mentalidad de aprendiz. El verdadero coach no deja de aprender nunca; vive en constante exploración, reflexión y desarrollo personal. 1. Apertura al aprendizaje y curiosidadLa curiosidad es…
-
Apertura bloque 10 Apuntes En este bloque abordamos un tema esencial: la revisión personal del coach, base de la autenticidad y la coherencia profesional. 📘 En qué consiste Ser coach implica acompañar a otros, pero también mirarse hacia dentro. Tu mundo interior —tus creencias, emociones y nivel de conciencia— influye directamente en la calidad de…
-
El saboteador El propósito de esta herramienta es ayudar al coachee a reconocer, comprender y transformar las partes internas que lo sabotean, entendiendo que incluso los comportamientos que parecen autolimitantes nacen con una intención positiva: protegernos del dolor o de la frustración. 📘 ¿Qué es y para qué sirve? El Saboteador interno es esa voz…
-
Test de creencias El propósito de esta herramienta es ayudar al coachee a tomar conciencia de las creencias limitantes que influyen en su manera de pensar, sentir y actuar, y abrir la puerta a transformarlas en creencias potenciadoras. 📘 ¿Qué es y para qué sirve? El Test Identificador de Creencias es una herramienta de autoevaluación…
-
Una herramienta es transformadora cuando se pone al servicio del cliente. Llegamos al cierre de este bloque dedicado a las herramientas prácticas de coaching y lo hacemos recordando una verdad esencial, una herramienta sólo es transformadora si se pone al servicio del proceso del cliente. En esta lección hemos recorrido recursos que nos ayudan a…
-
Diario de reconocimiento En esta lección exploramos una herramienta sencilla, accesible y profundamente transformadora: el diario de reconocimiento. 📘 ¿Qué es y para qué sirve? El diario de reconocimiento es un recurso de autoconciencia que invita a registrar los avances, logros y aprendizajes que ocurren en el día a día.Su práctica constante fortalece la autoestima,…
-
Técnica del escalador El propósito de esta herramienta es ayudar al coachee a clarificar su meta, estructurar los pasos intermedios y mantener la motivación durante su proceso de crecimiento personal o profesional. 📘 ¿Qué es y para qué sirve? La Técnica del Escalador se basa en la metáfora del alpinismo: subir una montaña hasta alcanzar…
-
La Técnica del Observador El propósito de esta herramienta es ayudar al coachee a tomar distancia emocional de una situación de conflicto o de alta intensidad emocional. 📘 ¿Qué es y para qué sirve? La Técnica del Observador es una herramienta que invita al cliente a salir del rol de protagonista y adoptar la mirada…
-
El DAFO El DAFO nos ayuda a analizar la situación actual del cliente, tomar conciencia de sus recursos y entender cómo el entorno influye en su avance. 📘 ¿Qué es y para qué sirve? El DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) es una herramienta de análisis que permite identificar los factores internos y externos que…